——山西省注協召開注冊會計師人才流失問題座談會

注冊會計師是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護市場經濟秩序、推動經濟高質量發展、促進社會和諧的重要力量。當前，注冊會計師行業步入高質量發展的新階段，人才流失問題成為業界廣泛關注的重大問題。

為深入貫徹落實“國辦發30文件”精神,推動行業高質量發展， 3月16日，山西省注冊會計師協會邀請部分事務所主任會計師和大專院校教師在希望大廈召開座談會，結合山西實際，認真了解各地為吸引人才、留住人才的具體措施，針對注冊會計師行業人才流失問題提出有效的政策、措施、意見和建議。

山西省注冊會計師協會秘書長張志祥指出，規范財務審計秩序，促進注冊會計師行業健康發展是加強財會監督、完善黨和國家監督體系的題中之義，是服務國家建設、實現經濟高質量發展的內在要求，是凈化市場環境、構建誠信社會的重要保障，影響深遠，意義重大。在省財政廳黨組、中注協的正確領導下，省注協堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，按照服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、充實中堅、培養后備的指導方針，大力推進了山西注冊會計師行業人才隊伍建設。

李志明副秘書長從人才選拔、人才使用、后備人才培養等幾個方面介紹了行業人才培養情況。一是制定了《山西省注冊會計師行業人才專項培養資金管理辦法》，凡通過中注協選拔認定的全國領軍人才，獎勵10000元，在我省會計事務所連續工作三年以上并取得注冊會計師資格，獎勵3000元；鼓勵事務所為注冊會計師購買人身意外傷害險，均可享受定額專項補貼。每人每份保險統一按100元標準計算，補貼50%，即每人每年補貼50元；二是加大人才培養力度，會員繼續教育一律實行免費，三是積極推薦行業高端人才參政議政、進入政府部門專家庫等；四是與17所高等院校的會計學院（系），共同建立了“山西省注冊會計師行業青年人才培養基地”，為大學生就業和事務所招聘人才搭建校企合作平臺。

座談會上，與會事務所負責人從政府部門、協會層面、事務所層面對注冊會計師人才流失問題展開熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。與會人員一致達成以下共識：一是政府部門應出臺相關政策，改善行業執業環境，優化執業條件，增加行業吸引力；二是協會應改進行業宣傳，加強專業指導，加強會員服務，不斷增進從業人員的榮譽感和認同感，提升行業的公眾形象；三是事務所層面應優化薪酬分配，加強內部管理，暢通人員晉升通道，不斷解決從業人員面臨的切身難題；四是加大對行業執業性質、職能作用、發展狀況、黨建工作、先進典型等的宣傳力度，弘揚主旋律，傳播正能量，提高行業輿論的傳播力、引導力、影響力、公信力，激發全行業團結奮進的強大力量，提高全社會對行業的認知度和認同度，營造理解、支持、尊重注冊會計師行業的輿論環境。